ประกาศคณะกรรมการสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็น
ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น
เรื่อง คุณสมบัติ หลักเกณฑ์และวิธีการได้มาซึ่งผู้สมควรดำรงตำแหน่ง
ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น
มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่
————————————————————————-
เพื่อให้การสรรหาผู้อำนวยการสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น ซึ่งปฏิบัติงานประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ วิทยาเขตแม่ฮ่องสอน เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย การบริหารและการดำเนินงานของสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ. 2561 ประกอบกับข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย การสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นคณบดีวิทยาลัยแม่ฮ่องสอน พ.ศ. 2553 โดยอนุโลม
อาศัยอำนาจตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย การสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นคณบดีวิทยาลัยแม่ฮ่องสอน พ.ศ. 2553 ข้อ 8 คณะกรรมการสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น ในคราวประชุมครั้งที่ 1/2568 เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2568 จึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้
ข้อ 1 คุณสมบัติ ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น ต้องมีคุณสมบัติตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย การบริหารและการดำเนินงานของสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ. 2561 ข้อ 15 คือ “เป็นผู้สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าจากมหาวิทยาลัย หรือสถาบันอุดมศึกษาอื่นที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง และได้ทำการสอนหรือมีประสบการณ์ด้านการบริหารมาแล้วไม่น้อยกว่าสามปี ในมหาวิทยาลัยหรือสถาบันอุดมศึกษาอื่นที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง” ประกอบกับข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ว่าด้วย การสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นคณบดีวิทยาลัยแม่ฮ่องสอน พ.ศ. 2553 ข้อ 5 คือ ต้องมีคุณสมบัติตามมาตรา 37 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. 2547 ซึ่งจะเป็นบุคคลภายในหรือภายนอกมหาวิทยาลัยก็ได้ และควรมีคุณสมบัติเพิ่มเติม ดังนี้
(1) มีคุณธรรมและจริยธรรมเป็นที่ยอมรับในสังคม
(2) มีวิสัยทัศน์และศักยภาพที่จะนำความเจริญและชื่อเสียงมาสู่สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น
(3) มีความเป็นผู้นำ ความคิดริเริ่ม สนใจและเล็งเห็นความสำคัญในกิจการของสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น
(4) มีความรู้ความสามารถทางวิชาการหรือวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น
(5) มีประสบการณ์ด้านการบริหารระดับอุดมศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับหัวหน้าภาควิชาหรือเทียบเท่า
(6) สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลาให้แก่กิจการของสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น
ข้อ 2 วิธีการได้มา วิธีการได้มาซึ่งผู้สมควรดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น กระทำโดยวิธีการได้รับการเสนอชื่อ ดังนี้
(1) ผู้ได้รับการเสนอชื่อต้องเป็นบุคคลที่มีคุณสมบัติตามข้อ 1 ซึ่งจะเป็นบุคคลภายในหรือภายนอกมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ก็ได้
(2) บุคลากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ที่ปฏิบัติงานในวิทยาลัยแม่ฮ่องสอน หรือ คณะพยาบาลศาสตร์ หรือสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น หรือสำนักงานวิทยาเขตแม่ฮ่องสอน มีสิทธิเสนอชื่อผู้สมควรดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น ได้คนละหนึ่งชื่อ โดยใช้สิทธิเสนอชื่อด้วยตนเองต่อคณะกรรมการสรรหาฯ ภายในวัน เวลาและสถานที่ที่คณะกรรมการสรรหาฯ กำหนดซึ่งจะต้องได้รับความยินยอมจากผู้ได้รับการเสนอชื่อ
(3) การยื่นใบเสนอชื่อตาม (2) ให้ใส่ซองปิดผนึกจ่าหน้าซองถึง “ประธานคณะกรรมการสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น” ต่อผู้ที่ได้รับมอบหมาย ณ สถานที่ดังต่อไปนี้
(3.1) สำนักงานสภามหาวิทยาลัย ชั้น B2 อาคารอำนวยการและบริหารกลาง มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ศูนย์แม่ริม ตำบลขี้เหล็ก อำเภอแม่ริม จังหวัดเชียงใหม่ หรือ
(3.2) สำนักงานวิทยาเขตแม่ฮ่องสอน ตำบลปางหมู อำเภอเมืองแม่ฮ่องสอน จังหวัดแม่ฮ่องสอน
เมื่อได้รับใบเสนอชื่อแล้วให้ผู้ที่ได้รับมอบหมายจัดให้มีการลงทะเบียนรับไว้เป็นหลักฐานในวันที่รับใบเสนอชื่อ
ข้อ 3 กำหนดการและขั้นตอนการสรรหาฯ ให้เป็นไปตามตารางแนบท้ายประกาศนี้
ประกาศ ณ วันที่ 30 พฤษภาคม พ.ศ. 2568
**********************************************************************************
—– ดาวน์โหลดเอกสารที่เกี่ยวข้อง —–
ใบเสนอชื่อผู้สมควรดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น *แบบ สวพท.1 (รูปแบบ .docx) 
ใบเสนอชื่อผู้สมควรดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น *แบบ สวพท.1 (รูปแบบ .pdf) 
—– ดาวน์โหลดข้อกฏหมายที่เกี่ยวข้อง —–
ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ เรื่อง การจัดตั้งสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่น พ.ศ. 2561
